به گزارش روابط عمومی بازرسی‌کل استان چهارمحال و بختیاری، علی احمدی بازرس‌کل استان در این خصوص اظهار داشت: حسب ورود بازرسی‌کل استان چهارمحال و بختیاری به موضوع نحوه به‌کارگیری بازنشستگان به‌عنوان نیروی مشاور در شرکت فولاد سفیددشت چهارمحال و بختیاری، مشخص شد، تعداد 45 نیروی مشاور بازنشسته در بخش‌های مختلف آن شرکت طی سالیان اخیر به‌کارگیری شده‌اند. لذا ضمن اینکه استفاده از بازنشستگان مغایر با ضوابط ناظر بر به‌کارگیری نیرو در دستگاه‌های اجرایی است، در راستای فرمایشات مقام معظم رهبری مبنی بر لزوم استفاده از نیروی جوان، با هدف جانشین‌پروری و استفاده بهینه از ظرفیت نیروهای جوان و متخصص و کمک به رونق تولید در منطقه، مقرر شد تأمین و جذب نیروی جوان با رعایت تشریفات قانونی مربوط، در دستورکار شرکت قرار گیرد.

بازرس‌کل استان افزود: با پیگیری‌های به‌عمل‌آمده و تحت نظارت میدانی بازرسی‌کل استان، آزمون استخدامی شرکت فولاد سفیددشت در تاریخ 17 تیرماه با حضور بیش از 3000  داوطلب استخدامی در دو مقطع کارشناسی و اپراتوری در محل دانشگاه شهرکرد با رعایت کامل پروتکل‌های بهداشتی برگزار شد و به‌طور حتم ایجاد فضای رقابتی در فضایی شفاف که تمام واجدین شرایط بتوانند از فرصت‌های استخدامی استفاده نمایند و در این راستا نیروهای نخبه جذب شوند در توسعه و بهره‌وری شرکت سفیددشت تأثیرگذار خواهد بود.